Miért nem jogosultak sokan a Munkáshitelre?
A 2025 elején indított Munkáshitel célja, hogy segítséget nyújtson a fiataloknak az életük elindításában, azonban az érdeklődők több mint 40%-a nem felel meg a jogosultsági feltételeknek. A Bankmonitor kalkulátor adatai alapján ez nem csupán az életkori kritériumokon, hanem számos más kizáró tényezőn is múlik.
morasz.marton
A Munkáshitel alapjai
Mit kínál a Munkáshitel?
- Kamatmentes hitel: Csak a felvett összeget kell visszafizetni, minimális kezességvállalási díjjal.
- Maximális összeg: 4 millió forint.
- Célcsoport: 17-25 év közötti, felsőoktatásban nem tanuló és diplomával nem rendelkező fiatalok.
Előnyök:
- Kamatmentesség, ami jelentős megtakarítást jelent más hiteltermékekhez képest.
- Rugalmas felhasználás, akár életkezdéshez, akár vállalkozásindításhoz.
Miért utasítják el az igénylők több mint 40%-át?
A Bankmonitor kalkulátorát használók körében az elutasítási arányt az alábbi tényezők magyarázzák:
Leggyakoribb kizáró okok:
- Munkaviszony vagy vállalkozói jogviszony hiánya (11,34%):
- Legalább 3 hónapos munkaviszony szükséges.
- Heti minimum 20 órás részmunkaidő is elfogadható.
- Alacsony jövedelem (10,12%):
- A legtöbb bank minimum 150 ezer forintos havi nettó jövedelmet vár el.
- Köztartozás (6,79%):
- Nem lehet 5 ezer forintot meghaladó közteher- vagy adótartozás.
- Felsőoktatásban való részvétel (6,61%):
- A hallgatói jogviszony kizáró tényező.
- Diploma megléte (6,37%):
- Akik már szereztek diplomát, nem jogosultak a hitelre.
- KHR-listás szereplés (4,64%):
- Rossz adós státusz esetén nem nyújtható hitel.
- Életkori kritériumok nem teljesülése (3,66%):
- Csak 17 és 25 év közötti fiatalok pályázhatnak.
- TB-jogviszony hiánya (3,19%):
- Legalább 3 hónapos folyamatos társadalombiztosítási jogviszony szükséges.
- Magyar lakcím hiánya (0,61%):
- Az igénylőknek magyarországi állandó lakcímmel kell rendelkezniük.
Hogyan javítható az elutasítási arány?
1. Könnyen orvosolható problémák:
- Köztartozás rendezése: Az érdeklődők 6,79%-a ezen a feltételen bukott el.
- TB-jogviszony megszerzése: A 3 hónapos munkaviszony viszonylag gyorsan teljesíthető.
2. Nehezebben teljesíthető feltételek:
- Jövedelemszint emelése: Pályakezdőként nehéz azonnal elérni a szükséges jövedelmet.
- KHR-listás státusz törlése: Az elmaradás rendezése után még 1 évig passzív státuszban marad az adós.
3. Megoldhatatlan akadályok:
- Az életkor (25 év felett) és a diploma megléte végleges kizáró tényezők, amelyeken nem lehet változtatni.
Mit tegyél, ha nem vagy jogosult?
- Köztartozás rendezése: A kisebb tartozások gyorsan megoldhatók, de nagyobb összeg esetén előzetes pénzügyi tervezés szükséges.
- TB-jogviszony megszerzése: Munkavállalással vagy vállalkozói jogviszony létesítésével teljesíthető.
- KHR-lista rendezése: Az elmaradás mielőbbi kiegyenlítése után várni kell, amíg az adós státusz tisztázódik.
- Jövedelemszint növelése: Kiegészítő munkák vagy fizetésemelés segíthet, de ez időigényes lehet.
Összegzés
A Munkáshitel kiváló lehetőség lehet a fiatalok számára, de a szigorú feltételek miatt sokan nem jogosultak rá. A legfontosabb, hogy az érdeklődők tisztában legyenek a jogosultsági követelményekkel, és ha szükséges, időben tegyenek lépéseket a feltételek teljesítése érdekében. A megfelelő tervezéssel és információval elérhetővé válhat ez az előnyös hiteltermék, amely jelentősen megkönnyítheti az életkezdést.
